Tapijt Reinigen Expert Inschakelen, Lage Kosten Schoon Tapijt!

Posted on by admin

tapijtreiniging-rotterdam Tapijt is een eyecatcher van de woonkamer, of gewoon de functionele vloer. Maar hoe dan ook, deze moet in goede staat gehouden worden. Tapijt is zeer functioneel omdat je er eenvoudig overheen kunt met de stofzuigen en het dus makkelijk kunt onderhouden. Alleen voor een optimaal schoon resultaat is een diepere reiniging gewenst. Tapijt Reinigen neemt u al het werk uit handen en levert professioneel reinigingsresultaat.

Professionele tapijtenreiniging

Het is belangrijk om uw tapijt in een goede staat te laten verkeren, hoe beter u het onderhoud des te langer blijft het mooi. Tapijtreiniging.nl heeft professionals werken en zij verstaan hun vak. Ze kennen elk soort tapijt en kunnen daar ook de beste producten op toepassen voor het beste resultaat voor uw tapijt.

Milieuvriendelijk Reinigen

Tapijtreiniging.nl heeft milieuvriendelijkheid ook in het aandeel staan. Alle producten waarmee deze firma werkt hebben een krachtige werking, maar zijn ook nog eens milieuvriendelijk.

Vloerkleed of meubel reinigen?

Heeft u ook een vloerkleed dat een reinigingsbeurt nodig heeft, of een meubel? Ook dan is tapijreiniging.nl uw redder in nood. Zowel van vloerkleden als verschillende soorten meubels beschikken de professionals van tapijtreiniging.nl over voldoende kennis. Alleen stofzuigen is niet genoeg. Tapijtreiniging.nl reinigt uw vloerkleed of meubel grondig en zorgt voor een frisse look en laat de kleuren weer leven.
Voor het reinigen van zulke specifieke meubelstoffen is het belangrijk om de kennis in huis te hebben voor een optimaal resultaat, tapijtreiniging.nl beschikt over de juiste kennis.

Waarom professionele tapijt reiniging?

U kunt zelf aan de slag gaan met het reinigen van uw tapijt, vloerkleed of meubels. Maar voor een optimaal resultaat kunt u dit werk het best uit handen geven aan professionals. Tapijtreiniging.nl staat bekend om het leveren van uitstekend werk en helpt u graag. Het handig aan tapijtreiniging.nl is dat het zich specialiseert op meerdere gebieden. Zo kunt u voor zowel uw tapijt, vloerkleed als meubels bij hen terecht.

Op de site en op de Facebook pagina vindt u meer informatie en kunt u een offerte aanvragen voor een reinigingsbeurt. Voor al uw vragen kunt u ook online bij ze terecht en wordt u altijd vriendelijk geholpen.
.

Transitievergoeding ter vervanging van ontslagvergoeding

Posted on by admin

Ontslagvergoeding Veranderingen 2015

Vanaf 1 Juli 2015 zal de ontslagvergoeding niet langer van toepassing zijn en zal er een transitievergoeding ingeschakeld worden. Deze transitievergoeding moet uitbetaald worden aan werknemers die uit dienst treden en een dienstverband hebben gehad van minstens twee jaar of langer. Door deze wijziging, wordt er een overgangsregeling voorzien zodat een dubbele uitbetaling van werkgevers wordt vermeden. Deze dubbele uitbetaling kan het geval zijn bij huidig geldende regels gebonden aan een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) of een sociaal plan.

Gebonden aan een collectieve arbeidsovereenkomst of sociaal plan?

Indien uw onderneming gekoppeld is aan een collectieve arbeidsovereenkomst of sociaal plan, zijn hierbij wellicht enkele overeenkomsten gemaakt in verband met ontslagvergoedingen. Mogelijkerwijs hebben die overeenkomsten prioriteit op de transitievergoeding. Op die manier is de werkgever in kwestie niet verplicht om de werknemer een transitievergoeding uit te betalen.

Deze specifieke overgangsregeling is van kracht tot er een wijzing of verlenging van de afspraken plaatsvindt, dit tot uiterlijk 1 jaar na de inschakeling van de transitievergoeding, dus tot en met 1 juli 2016. Idem dito is dit zo bij een stilzwijgende verlenging van de cao of als deze een nawerking heeft, blijven de overeenkomsten uit de oorspronkelijke cao geldig tot en met 1 juli 2016.

Werknemer heeft de keuze tussen ontslagvergoeding of transitievergoeding

Indien de werkgever voor 1 juli 2015 bepaalde individuele overeenkomsten heeft gemaakt over een ontslagvergoeding met de werknemer, dan mag de werknemer in kwestie besluiten of hij van deze overeenkomsten gebruik zal maken of hij de transitievergoeding in ontvangst wil nemen. Deze specifieke overgangsregeling is niet van toepassing tot en met 1 juli 2016 maar is van kracht zolang de werknemer rechten kan ontlenen aan de eerder samengestelde overeenkomsten.

Geen terugwerkende kracht

Zowel de afspraken in de collectieve arbeidsovereenkomst of een sociaal plan als de individuele afspraken die gemaakt zijn, is er één voorwaarde. De overeenkomsten moeten voor 1 juli 2015 gemaakt zijn en bovendien uiterlijk op deze datum in werking treden. Dit wil zeggen dat er geen terugwerkende kracht geldt, wat in tegenstelling tot cao’s zich nu en dan wel eens voordoet.

Meer weten? Kijk op: http://www.ontslagspecialist.nl/ontslagvergoeding-2015.html